Изпълнителният директор е съкращението за главен изпълнителен директор, който насочва компанията към нейните цели, като се ръководи от своята визия и разчита на своята мисия и ценности. Като корпоративен служител с най-висок ранг, изпълнителният директор се стреми да осигури конкурентоспособност и да използва иновативни стратегии за изобретяване и диференциране сред конкурентите. Докато останалата част от компанията докладва на този „голям шеф“, изпълнителният директор докладва на съвета на директорите, в който изпълнителният директор може да бъде част. Главният изпълнителен директор може да бъде собственик на компанията или може да бъде назначен.

Главният финансов директор е главният финансов директор и това е най-високото финансово положение на компания. Главният финансов директор отговаря за счетоводния отдел, бюджетирането, отчитането, одитите, финансовите бизнес практики, предприети в съответствие с индустриалните стандарти, и гарантира, че компанията е финансово стабилна за изпълнение на своите бизнес цели. Главният финансов директор отговаря за финансовата стратегия в компанията въз основа на пазарните тенденции, прогнози, прогнози и в консенсус с други висши членове на компанията. Няколко организации разчитат на експертния опит на финансов директор, за да се справят и с инвестициите на компанията. Главният изпълнителен директор докладва на изпълнителния директор и може да бъде част от съвета на директорите. Някои организации отговарят за анализаторите, за които главният двигател е главният финансов директор. Макар че финансовият директор може да отговаря пред Комисията по ценни книжа и борси, той накратко е счетоводител Extraordinaire.

Финансовият директор по квалификация трябва да има официална счетоводна степен с магистърска степен по счетоводство, финанси или бизнес, сертификат за CPA или подобен, над 10 години опит, свързан със сферата и задълбочени познания за развитието в индустрията. Някои организации правят изключения от официалната степен на счетоводство, ако финансовият директор е снабден с реномирана MBA и дългогодишен опит. Докато квалификаторите за финансов директор са дълъг списък, необходимите квалификации за изпълнителния директор са субективни и се различават от организация на организация. Докато някои компании могат да дадат тегло на възраст до MBA степен от реномирана институция с над 15 години съответен опит в ръководна роля, други могат да считат за правилно отношение, добри умения за лидерство, играч в екип, вземащ решения, здрав бизнес и индустриален смисъл като идеален кандидат за тази позиция.

С оглед на лидерството, независимо дали главният изпълнителен директор или финансовият директор, Питър Ф Дракър каза: „Мениджмънтът прави нещата правилно, лидерството прави правилни неща.“ И двете критични функции ще изискват работа в синергия, за да постигнете всички резултати.

Препратки