Главен изпълнителен директор срещу изпълнителен директор

Организационните структури на различни компании са изложени по много различни начини.

Структурата може да бъде вертикална йерархична верига от команди или хоризонтална уеб структура в зависимост от профила на компанията и продуктите, които предлага.

Въпреки това, независимо от организационната структура, има определени правила, установени от регулаторните съвети на различни пазари и централни банкови институции на различни икономики, за да защитят интересите на различните заинтересовани страни в една компания, като акционерите, длъжниците и други подобни.

Съгласувани са международни стандарти, според които дружество с ограничена отговорност, използващо парите на пазара, е структурирано като четиристепенна система. Съгласно общоприетите стандарти, Съветът на директорите формира горната част на фирмената структура. Този съвет е наследен от Главен изпълнителен директор (CEO), който е лидер на пакета по линия. Той е генерален мениджър на всички генерални мениджъри плюс още някои.

Третото ниво е нивото на генералните мениджъри, които имат автономия в съответните си отдели. Дейностите на една компания са разделени по отдели.

След това различните готови продукти се обединяват, за да образуват един основен продукт, който компанията представлява. Последната стълба включва мениджърите, които са в пряк контакт с „полето“.

Главният изпълнителен директор е отговорен за целия производствен процес, който започва с него, а след това - от производството, до контрола на качеството, процесите, набирането, маркетинга, продажбата, печалбата и дори изграждането на бъдеща политика на компания.

Изпълнителният директор се контролира от съвет на директорите, които представляват заинтересованите страни на компанията. Комуникационната линия между главен изпълнителен директор и съвет на директорите е фирменият секретар, който информира съвета за работата на изпълнителния директор.

Бордът се ръководи от изпълнителния директор (ED) или управляващия директор. Задълженията на Управителния съвет, ръководени от изпълнителния директор, включват свикване и управление на годишното общо събрание на акционерите, одобряват политиките на изпълнителните директори. Ако изпълнителният директор не го направи, той може да бъде заменен и средствата за компанията да бъдат уредени. Изпълнителният директор действа като главен камшик, водещ мнението на целия съвет, а изпълнителният директор е неговото синеоко момче.

За да успее една компания, е необходимо и ED, и изпълнителният директор да работят в ритъм. В обобщение:

1. Изпълнителният директор оглавява Съвета на директорите.

2. Изпълнителният директор се замества от Съвета на директорите.

Препратки